2022.05.30_경제신문스크랩

경제뉴스 스크랩
헤드라인 (요약과 압축) A1-A30면 읽기(5분) 기사링크	[매일경제]"IT 실적한파"…개발자 몸값 낮추고, 가성비 '중니어' 우대 - "코로나 특수 끝" IT공룡    채용전략 전면 수정 - 작년 개발자 확늘렸던 업계   인건비 대폭늘며 실적 악화   경영 불확실성에 고용축소 - 개발자 싹쓸이했던 게임사    올해 인력채용 숨 고르기 - 토스, 이직자 '당근책' 축소    네이버, 경력자 채용 집중     美 빅테크도 감원 잇따라 "IT 실적한파"…개발자 몸값 낮추고, 가성비 '중니어' 우대 - 매일경제
본문 (본문 내용 복사) 기사 선정 및 복사하기 (3분)	◆ IT업계 인력 군살빼기 ◆ "올해부터 인건비 등 비용 효율화에 집중하겠다."(최수연 네이버 대표) "신규 사업 등 특수한 상황을 제외하고 공격적 채용정책 유지의 필요성을 면밀히 살펴보겠다." (김남선 네이버 최고재무책임자) 지난달 21일 열린 네이버 1분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 경영진은 한목소리로 채용 규모를 줄일 수 있다고 시사했다. 당시 시장 기대치를 크게 밑도는 실적을 내놓으면서 급증하는 인건비 부담이 실적 악화의 주범이라는 '고해성사'를 한 것이다. 이처럼 한국 개발자 채용시장 큰손인 네이버가 기존 공격적인 채용 기조에 브레이크를 밟고 있다. 코로나19 팬데믹이 선사한 비대면 특수가 사라지고 엎친 데 덮친 격으로 미국발 금리 인상에 인플레이션 공포까지 겹쳐 거시경제에 빨간불이 켜지면서 혹한기에 대비해 인력 거품을 빼고 있는 것이다. 코로나19가 한창이던 작년만 해도 네이버를 비롯한 주요 정보기술(IT) 기업·게임사는 비대면 특수와 저금리로 인한 유동성 잔치, 개발자 구인 대란 속에 대규모 채용 경쟁을 벌였다. 그러나 올 들어 전 세계 경영 환경이 급변하자 절대적 고정비용인 인건비 관리를 서두르고 있다. 네이버는 채용전략을 '전면 수정'하고 있는 것으로 파악됐다. 올해 채용 인원을 평년 수준으로 축소하면서 사업 부서에 바로 배치할 수 있는 이른바 '중(中)니어' 인력 확보에 집중한다는 계획이다. 업계 관계자는 "작년에는 개발자 채용 시 비전공자라도 '일단 뽑고 보자'는 분위기였는데, 지금은 대기업 근무 경험이 있는 인재에 대해서도 현업 부서와 인사담당 부서 간에 꼭 기용해야 하는지 수차례 얘기가 오간다"며 "석박사급 인재 고용 역시 까다로워졌다는 얘기가 나온다"고 말했다. 네이버는 기술 연구개발자에게도 구체적인 '숫자(수치화한 사업 성과)'를 요구하기 시작한 것으로 알려졌다. 몇 년 전만 해도 매출로 이어지지 않아도 기술을 개발하고 연구 논문을 쓰는 것 자체가 성과로 인정받았지만 이제는 상품·서비스에 기여해야 한다는 의미다. 네이버의 한 고위 임원은 "이처럼 수익성 강화가 발등의 불로 떨어지다 보니 업무 경험이 적은 신입사원 선호도가 확연히 떨어지고 있는 게 사실"이라고 전했다. 네이버·카카오 출신 개발자에게 파격 처우를 약속하고 경력직 채용에 열을 올렸던 업계 움직임도 확연히 달라지고 있다. 대표적으로 비바리퍼블리카(토스)는 최근 경력직 개발자 처우 기준을 크게 낮췄다. 그동안 최상위급 개발자에 대해 연봉을 기존 직장 대비 최대 200%까지 인상했는데, 최근 150%로 하향 조정한 것으로 알려졌다. 향후 실적 악화 국면에 대비해야 하는 만큼 인건비를 종전처럼 느슨하게 관리하기 어려워졌다는 분석이다. 게임사도 고민이 깊어지고 있다. 게임업계는 지난해 연봉 인상 경쟁과 채용 전쟁을 치렀다. 크래프톤이 700명 넘게 뽑았고, 스마일게이트 500여 명, 넥슨 400여 명, 엔씨소프트 100여 명 등 이례적인 세 자릿수 고용을 단행했다. 그러나 원격근무 여파 등으로 신작 개발이 늦어지고 기존 게임 수익은 떨어지는 가운데 인건비 부담이 눈덩이처럼 불어나면서 게임사들은 마치 쌍둥이같이 최근 초라한 1분기 실적을 내놓았다. 넥슨은 지난 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 11% 감소했는데 인건비가 같은 기간 19% 증가했다. 넷마블 인건비는 1년 사이 30% 급증해 결국 적자를 냈다. 펄어비스도 인건비가 50% 상승해 영업이익이 크게 감소했다. 게임업계 관계자는 "인건비 부메랑을 맞았다"며 "큰 장이 섰다가 파한 것처럼 올해는 조용히 채용 숨 고르기에 들어가는 게임사가 많을 것"이라고 말했다. 실제 넥슨은 작년에 진행한 특별 수시채용을 없애고 올해에는 기존 공채만 진행할 계획이다. 해외에서는 테크기업의 인력 구조조정이 본격화하고 있다. 마이크로소프트(MS)는 1분기 실적이 양호했음에도 개발자 채용을 축소하겠다고 발표했다. 메타는 올해 개발자 채용을 중단하기로 했다. 넷플릭스는 전체 직원의 2%에 해당하는 150명을 해고한 데 이어 추가 감원을 예고했다. 트위터도 채용을 중단하고 교통·체제비, 마케팅비를 비롯한 비용 절감 계획을 세웠다. 미국 경제매체 비즈니스인사이더는 "코로나19 호황 덕에 테크기업들이 압축 성장을 하며 고용 규모를 1.5~2배 늘렸는데, 경기 침체 우려로 성장세가 꺾이면서 기업가치가 코로나19 이전으로 후퇴하고 있다"며 "일각에서는 2000년 닷컴 버블 때처럼 테크업계 전반에 감원 칼바람이 몰아칠 수 있다는 경고도 나온다"고 전했다. 한국도 작년 말 기준 크래프톤 직원이 2019년 말 대비 2.2배 증가했고 네이버·카카오 또한 같은 기간 1.5배, 엔씨소프트는 1.2배가량 늘었는데, 주가는 전 고점 대비 40~50% 이상 떨어졌다. 지금 고전 중인 미국 테크기업 모습과 닮았다. 업계 관계자는 "네이버 카카오 엔씨소프트 등 국내 주요 IT기업과 게임사가 사업 확장을 위해 북미·아시아 공략을 선언했지만 성과를 내는 게 만만치 않을 것"이라고 말했다.
기사 내용의 수치화, 인사이트 나누기 (5분)	수치화 - 그동안 최상위급 개발자에 대해 연봉을 기존 직장 대비 최대 200%까지 인상했는데, 최근 150%로 하향 조정한 것으로 알려졌다. - 크래프톤이 700명 넘게 뽑았고, 스마일게이트 500여 명, 넥슨 400여 명, 엔씨소프트 100여 명 등 이례적인 세 자릿수 고용을 단행했다. - 넥슨은 지난 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 11% 감소했는데 인건비가 같은 기간 19% 증가했다. - 넷마블 인건비는 1년 사이 30% 급증해 결국 적자를 냈다. - 펄어비스도 인건비가 50% 상승해 영업이익이 크게 감소했다. - 넷플릭스는 전체 직원의 2%에 해당하는 150명을 해고한 데 이어 추가 감원을 예고했다. - 미국 경제매체 비즈니스인사이더는 "코로나19 호황 덕에 테크기업들이 압축 성장을 하며 고용 규모를 1.5~2배 늘렸다. - 한국도 작년 말 기준 크래프톤 직원이 2019년 말 대비 2.2배 증가했고 네이버·카카오 또한 같은 기간 1.5배, 엔씨소프트는 1.2배가량 늘었는데, 주가는 전 고점 대비 40~50% 이상 떨어졌다. 인사이트 - 코로나19 팬데믹이 선사한 비대면 특수가 사라지고 엎친 데 덮친 격으로 미국발 금리 인상에 인플레이션 공포까지 겹쳐 거시경제에 빨간불이 켜지면서 혹한기에 대비해 인력 거품을 빼고 있는 것이다.
추가조사할 내용 또는결과 (기사의 근거를 통해 바뀐 수치는 무엇인가?)	- 거시경제란 무엇인가? 거시경제는 거시경제학이다. 거시경제학은 모든 개별경제주체들의 상호작용의 결과로 인해 나타나는 한 국가의 전체적인 경제 현상에 대해 분석하며, 이를 통해 국민소득, 물가, 실업, 환율, 국제수지 등 실물경제의 전반을 측정할 수 있다.
요약 및 의견 for 경제신문스크랩 스터디용	의견 내용 : IT 업계 인건비를 낮추고 유지를 한다면 그것은 차선책으로 잘한 일 주제 설명 현안  현안 : 코로나19로 비대면 근무, 대거 개발자 채용했으나 실적이 안 좋아 인건비를 줄이기로 했다. 제도, 사업의 장점, 단점 등 정리  제도 : IT 업계 인건비를 낮춘다. 장점 : 딱히 없다. 단점 : 인건비를 낮추면 IT 업계로 가려고 하는 사람들이 줄어들 것이다. 적용방안 & 정리 적용방안 & 정리 : 코로나19로 IT 계열이 개발자를 대거 채용했다. 그러나 실적이 안 좋아 비상불이 켜지면서 인건비를 낮추겠다고 한다. 인건비를 낮춘다는 것은 안 좋은 일이나 인건비를 낮추고 유지를 한다면 그것은 차선책으로 잘하는 것 같다. 왜냐하면 코로나19 때 뽑았던 사람들을 해고하지 않고 그대로 간다는 뜻이니까 말이다.
적용할점 (현직자에게 할 질문)	- IT 계열 회사들이 실적이 낮은 이유는 무엇인가요? - IT 계열 회사들이 실적을 올릴려면 어떤 방법을 취해야 할까요? - IT 업종에서 개발자들이 없어서 다른 나라에서 데려오는데 왜 국내 사람들을 안 뽑을까요?
연관기사 링크	거시경제학 - 위키백과